三角集團(tuán)實(shí)行免費(fèi)午餐制度
長(zhǎng)期以來(lái)，員工的衣食住行都倍受丁玉華董事長(zhǎng)等集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和重視。三角集團(tuán)在為員工保障衣食住行的同時(shí)更加注重提高員工的生活質(zhì)量。近日，公司在經(jīng)過(guò)認(rèn)真準(zhǔn)備和籌劃后，于8月8日在公司實(shí)行免費(fèi)午餐制度。這是在華盛公司免費(fèi)午餐試運(yùn)行成功的基礎(chǔ)上，整個(gè)公司層面實(shí)行的免費(fèi)午餐制度，公司“愛(ài)人”文化又一次得到新的詮釋。
自2008年經(jīng)濟(jì)危機(jī)以來(lái)，輪胎行業(yè)一直面臨著嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)。特別是在今年，公司也面臨著較為嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)。在這種形勢(shì)下，公司一方面認(rèn)真研究部署公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，不斷降低運(yùn)營(yíng)成本，在全公司積極開(kāi)展各項(xiàng)節(jié)能降耗活動(dòng)，另一方面堅(jiān)持以人為本，時(shí)刻做到替員工著想、為員工辦實(shí)事，在公司堅(jiān)定地推行免費(fèi)午餐制度。此項(xiàng)舉措，公司每年將額外支出近600萬(wàn)元。
三角的發(fā)展壯大，是公司領(lǐng)導(dǎo)和員工共同努力的結(jié)果。一個(gè)企業(yè)的成長(zhǎng)不僅需要領(lǐng)導(dǎo)層的正確決策、心系員工，更需要所有員工的勤奮進(jìn)取、奉獻(xiàn)創(chuàng)新。公司在嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下始終能夠心系員工，員工也紛紛表示將會(huì)在感受關(guān)愛(ài)的同時(shí)更積極地奉獻(xiàn)三角。三角集團(tuán)正是憑借領(lǐng)導(dǎo)與員工的互信互愛(ài)一步步走向壯大，三角集團(tuán)也將會(huì)在誠(chéng)信、創(chuàng)新、勤奮、愛(ài)人的企業(yè)文化中創(chuàng)造更加美好的明天。
圖為餐廳師傅在為職工盛飯
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