米其林中國連續三年榮膺“中國杰出雇主”認證
近日，米其林中國連續三年榮膺由全球權威專業機構——杰出雇主調研機構頒發的“中國杰出雇主”認證。在面臨諸多不確定性的2022年，米其林中國繼續秉承“一切皆可持續”的發展理念，堅持以人為本，不斷優化人才及業務的多元化發展環境，支持員工積極關注自身成長和更多參與企業發展，并堅持持續投資提升員工福祉。今年，米其林中國的整體認證評分相較上一年提升了近4個百分點，排名大幅提升。
米其林中國區總裁、首席執行官葉菲表示：“米其林始終堅持以人為本，我們百年的發展離不開持續創新和自我迭代，而這背后最大的動力來源是我們所有員工強大的使命感和文化凝聚力。連續三年獲得杰出雇主認證是對我們這一價值觀最好的肯定。我們會繼續將員工視作最大的財富，鼓勵和倡導所有員工突破自我、探索未知，這也是米其林在技術革新和服務升級方面能夠不斷引領進步之道的秘訣所在。”
通過杰出雇主調研機構的深入評估調研，米其林中國在人力資源領域的引導、塑造、吸引、發展、互動、整合等六大方面的突出表現獲得認證。杰出雇主調研機構是認證卓越人力資源實踐的全球權威專業機構，致力于幫助企業改善人力資源實踐，打造更好的職場環境。自成立以來，杰出雇主調研機構已在121個國家/地區認證了超過2053家企業。
米其林的人才戰略基于其對“一切皆可持續”這一愿景與目標的不懈追求。作為可持續出行領域的開拓者和創新者，米其林所做的一切都要符合“人、利潤、環境”三個密不可分的標準。2022年，米其林在公司戰略、企業文化與價值以及人才戰略等方面取得佳績。米其林通過進一步升級“ICARE”領導力模型，讓組織的自主管理成為可能；米其林成立創新實驗室，鼓勵員工不斷創新；同時，米其林積極推動人、利潤、環境的和諧發展。米其林也十分注重多元包容的文化，并在人事數字化轉型中取得了突破。
關于米其林
作為全球出行行業的領導者，米其林致力于提高人類及貨物的可持續移動性。公司針對用戶需求，設計、制造，并銷售適合的輪胎產品、服務及解決方案；出版旅游指南、酒店和餐飲指南、地圖及道路地圖集，并提供數字化服務，幫助旅行者獲得豐富的資訊，以及獨特的出行體驗；開發具有高新技術的材料，推動交通運輸行業的發展。米其林集團總部位于法國克萊蒙費朗，在177個國家中共有12.476萬名員工。其68家工廠在2021年共制造1.73億條輪胎。(www.michelin.com)
1989年，米其林在北京成立了首個中國內地的代表處。本著百年的創新精神，米其林將先進科技和高質量產品帶到中國，1995年底，米其林沈陽輪胎有限公司成立。2001年, 米其林(中國)投資有限公司在上海成立。目前，米其林在中國擁有近7000名員工和三家工廠，銷售網絡遍布全國。(具體詳情請訪問https://corporate.michelin.com.cn/)
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