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　　· 普利司通發(fā)布了《2022年普利司通3.0時代之旅綜合報告》。

　　· 報告描述了以“普利司通 E8 承諾”為軸心，通過加速轉(zhuǎn)型成為可持續(xù)解決方案企業(yè)，提高企業(yè)中長期價值的進(jìn)展和計劃。

　　· 該報告以更綜合的視角，將商業(yè)策略和可持續(xù)發(fā)展的舉措相結(jié)合，總結(jié)了普利司通獨特的價值創(chuàng)造過程。

　　普利司通集團(tuán)近日發(fā)布了最新的綜合報告——《2022年普利司通3.0時代之旅綜合報告》——并在其官方網(wǎng)站同步上線了這份報告。*1這份綜合報告將讓大家更全面地了解到普利司通在提高企業(yè)中長期價值上的方法和舉措。

　　主題

　　?全球CEO承諾

　　?普利司通 E8 承諾*2

　　?關(guān)于普利司通E8承諾的全球領(lǐng)導(dǎo)人圓桌會議

　　?價值創(chuàng)造過程

　　?實現(xiàn)以可持續(xù)發(fā)展為核心的中長期業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略

　　?建立信任，推動價值共創(chuàng)

　　?價值創(chuàng)造的管理基礎(chǔ)

　　?財務(wù)數(shù)據(jù)和非財務(wù)數(shù)據(jù)

2022年普利司通3.0時代之旅綜合報告*3

　　普利司通集團(tuán)以“以卓越品質(zhì)貢獻(xiàn)社會”的企業(yè)使命為指引，繼“第三創(chuàng)始元年”之后，開啟了全新的普利司通3.0時代。集團(tuán)將可持續(xù)發(fā)展作為管理和業(yè)務(wù)的核心，努力實現(xiàn)愿景“到2050年為止，作為一家提供可持續(xù)發(fā)展業(yè)務(wù)的企業(yè)，普利司通將持續(xù)為社會和客戶創(chuàng)造價值。”《2022年普利司通3.0時代之旅綜合報告》描述了其通過加速轉(zhuǎn)型為基于“普利司通E8承諾”的可持續(xù)發(fā)展解決方案公司，在中長期內(nèi)提升企業(yè)價值的進(jìn)展和計劃。普利司通承諾實現(xiàn)這一愿景。

　　為了更全面地了解普利司通獨特的價值創(chuàng)造過程，《2022年普利司通3.0時代之旅綜合報告》全面匯編了過去公司年報和可持續(xù)發(fā)展報告中呈現(xiàn)的財務(wù)和非財務(wù)信息*4，并將業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與可持續(xù)發(fā)展計劃相結(jié)合。普利司通集團(tuán)希望這份報告能夠廣邀合作伙伴共創(chuàng)新價值，同時讓人們更好地了解集團(tuán)獨特的活動和計劃，將商業(yè)策略和可持續(xù)發(fā)展舉措充分整合。

　　普利司通集團(tuán)全球首席執(zhí)行官石橋秀一就《2022年普利司通3.0時代之旅綜合報告》發(fā)表了以下信息：

　　“我們將與員工、社會、合作伙伴和客戶一起，以‘普利司通E8承諾’為軸心驅(qū)動管理，贏得后代的信任并加速普利司通3.0時代之旅，向成為一家提供可持續(xù)發(fā)展解決方案的企業(yè)邁進(jìn)。我希望這份報告能讓您與我們的使命、愿景和企業(yè)活動產(chǎn)生共鳴。為了地球，為了后代的孩子們，你愿意加入我們的旅程嗎？”

　　以下是《2022年普利司通3.0時代之旅綜合報告》中的重點信息概述。

　　管理層承諾

　　· 管理層對實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展社會的承諾：以“普利司通E8承諾”為軸心，通過報告中的“全球首席執(zhí)行官承諾”、“全球領(lǐng)導(dǎo)人圓桌會議”、“全球首席財務(wù)官寄語”進(jìn)行詳述

　　實現(xiàn)以可持續(xù)發(fā)展為核心的中長期業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略

　　· 以可持續(xù)發(fā)展為經(jīng)營和業(yè)務(wù)核心的中長期業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，以及實施該戰(zhàn)略的具體行動計劃“中期業(yè)務(wù)發(fā)展計劃（2021-2023）”的進(jìn)展概況、核心業(yè)務(wù)、成長型業(yè)務(wù)和探索型業(yè)務(wù)

　　· 關(guān)于加速實施可持續(xù)發(fā)展業(yè)務(wù)框架舉措的概述和信息，該框架將我們的業(yè)務(wù)模式與整個價值鏈的循環(huán)經(jīng)濟(jì)和碳中和聯(lián)系起來

　　· 與無形資產(chǎn)（人力資本、創(chuàng)新、智慧資本、設(shè)計等）相關(guān)的舉措，這是利益相關(guān)者日益關(guān)注的一個領(lǐng)域

　　建立信任以傳播價值共創(chuàng)的舉措

　　· 關(guān)于實現(xiàn)與自然和社區(qū)的和諧而開展的全球倡議，以及建立社會、合作伙伴和客戶信任的賽車活動，這對于實現(xiàn)“普利司通 E8 承諾”的價值共創(chuàng)是必不可少的

　　價值創(chuàng)造的管理基礎(chǔ)

　　· 關(guān)于以下合規(guī)信息、風(fēng)險管理和其他管理基礎(chǔ)信息

　　氣候變化和環(huán)境風(fēng)險管理舉措，并根據(jù)氣候相關(guān)財務(wù)披露工作組的建議加強(qiáng)信息披露

　　2022年《全球人權(quán)政策》的修訂，人權(quán)和勞動實踐目標(biāo)的披露，人權(quán)盡職調(diào)查舉措的進(jìn)展情況，包括通過2021年進(jìn)行的第三方人權(quán)風(fēng)險評估確定亟待在全球范圍內(nèi)優(yōu)先關(guān)注的人權(quán)問題

　　修訂2021年《全球可持續(xù)采購政策》，包括通過與業(yè)務(wù)伙伴合作加強(qiáng)環(huán)保采購活動并促進(jìn)尊重人權(quán)，對反映此修訂的關(guān)鍵績效指標(biāo)和目標(biāo)的披露，對于沖突的風(fēng)險管理以及申訴機(jī)制的實施

　　*1 《2022年普利司通3.0之旅綜合報告》可在普利司通的公司官網(wǎng)上獲取http://www.bridgestone.com.cn/aboutbridgestone/socialactivities/07.html

　　*2 普利司通集團(tuán)確立了其企業(yè)承諾，即“普利司通E8承諾”，以實現(xiàn)其愿景：“到2050年為止，作為一家提供可持續(xù)發(fā)展解決方案的企業(yè)，普利司通將持續(xù)為社會和客戶創(chuàng)造價值。”該承諾將作為集團(tuán)的軸心驅(qū)動管理的同時，贏得后代的信任。“普利司通 E8 承諾”由8個以英文字母“E”開頭的普利司通價值取向組成（能源、生態(tài)、高效、暢行、增益、激揚(yáng)、舒適和賦能）。本集團(tuán)將致力于通過普利司通式的“宗旨”和“流程”，與員工、社會、合作伙伴和客戶一起，實現(xiàn)一個可持續(xù)發(fā)展的社會。

　　http://www.bridgestone.com.cn/aboutbridgestone/news/article/710.html

　　*3 封面描繪了普利司通為“LUNAR CRUISER月球車”設(shè)計的輪胎的剖面圖，該輪胎體現(xiàn)了普利司通設(shè)計基于輪胎的功能出發(fā)，對于特殊紋理和輪廓的圓形美學(xué)的追求。

　　*4 報告覆蓋期間為2021年1月1日至2021年12月31日（在這期間之前或之后的部分活動也已包括在內(nèi)。）

　　關(guān)于普利司通集團(tuán)：

　　普利司通是全球知名的橡膠和輪胎企業(yè)，致力于發(fā)展成為一家提供可持續(xù)發(fā)展解決方案的企業(yè)。集團(tuán)總部位于東京，業(yè)務(wù)涵蓋150多個國家和地區(qū)。普利司通提供包括原配及替換產(chǎn)品、以輪胎為中心的先進(jìn)解決方案、出行解決方案以及與橡膠相關(guān)的多樣化產(chǎn)品組合，持續(xù)為社會和客戶創(chuàng)造價值。在集團(tuán)全球企業(yè)社會責(zé)任承諾“我們的服務(wù)之道”的指導(dǎo)下，普利司通致力于構(gòu)筑可持續(xù)出行的未來，并助力改善全人類的移動、生活、工作和娛樂方式。