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　　為順應信息快速傳播的線上媒介風潮，并以實力吸引優(yōu)秀人才（社招/校招）加入泰凱英，近日，由中共青島市委組織部、青島市人社局主辦，泰凱英攜手智聯(lián)招聘舉辦的“泰愛青春，泰有未來”主題招聘會正式開啟，工程師、銷售經(jīng)理等十余款高薪職位準時上線。

　　泰凱英金牌面試官Monica和歐洲大區(qū)總監(jiān)Vania在一小時的直播里，為求職者帶來了泰凱英最誠摯的邀請和干貨職場知識分享，招聘會直播中，線上咨詢異常熱鬧、輕松，招聘會秒變茶話會。本次直播，總計獲得了數(shù)百人次觀看，線上投遞簡歷份數(shù)遠超預期，最終實現(xiàn)完美收官。

　　新職位，新招聘

　　作為本次招聘直播的面試官，Monica和vania已在泰凱英供職多年，見證了泰凱英由弱到強、由小到大的全過程，分工雖有不同，但二人在各自的崗位上，都認同并踐行著公司“狼性工作，品味生活”的雙高企業(yè)文化，且成績斐然。對于想要認識、了解、加入泰凱英的求職者而言，他們是面試官，更是職場上值得學習的前輩。

　　此次，兩位面試官做客直播間，就從各自的工作角度出發(fā)，與求職者分享了如何做好個人發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃，他們認為，職業(yè)規(guī)劃最重要的意義在于，能夠充分明確自己的階段目標，以及能否發(fā)揮自己的優(yōu)勢。而要想做好職業(yè)規(guī)劃，“了解自我、明確目標、制定計劃”是最為有效的三步走路線。

　　Vania表示，好的公司意味著，它在行業(yè)中具有良好的品牌力、競爭力和知名度，也意味著公司的產(chǎn)品與服務質(zhì)量更優(yōu)秀，企業(yè)文化更有魅力，聲譽更有保障。同時，對于求職者，公司的各種人才聘任、成長機制較為完善，且具有較好的內(nèi)部管理監(jiān)督和權(quán)力制衡機制。

　　隨后，Monica與Vania介紹了泰凱英目前的公司情況，并詳細介紹了目前在招職位信息，包括任職資格、崗位要求等等。針對求職者想要了解的具體信息，招聘會變身茶話會，兩位面試官現(xiàn)場與求職者進行互動，嚴肅的招聘變成了職場前輩與求知者的“嘮嗑”，解答了大家關(guān)于個人發(fā)展前景、公司基本情況、薪酬待遇機制、崗位具體要求等等問題，現(xiàn)場氣氛熱烈而輕松。

　　本次直播，泰凱英與主辦方還設置了直播抽獎環(huán)節(jié)，以增強線上招聘活動的趣味性，求職者踴躍參與，現(xiàn)場氣氛熱烈。同時，本次直播也新開放了線上投遞簡歷以及面試官一鍵發(fā)放offer卡的新功能，讓雙方的溝通更高效。

　　加入泰凱英，共奔未來

　　泰凱英會是一個理想的施展人生的平臺嗎？這是求職者最想得到答案的問題。公司誕生16年的時間里，泰凱英也一直在為這樣的目標而努力，包括公司經(jīng)營、管理制度、企業(yè)文化、員工幸福等等各個層面。

　　16年來，泰凱英始終聚焦礦山建筑業(yè)輪胎細分領域，在發(fā)展中兼顧國內(nèi)市場與海外市場。目前，公司已服務全球160多個國家的礦山和建筑用戶，成為國內(nèi)唯一一家同時為徐工集團、三一重工和中聯(lián)重科大噸位起重機提供配套的輪胎品牌。在海外市場，泰凱英為利勃海爾、山特維克、多田野德馬格、斗山等36家世界知名工程機械制造商提供配套服務，同時也贏得了力拓集團、嘉能可、必和必拓、淡水河谷等國際一流礦業(yè)公司的認可。

　　與此同時，泰凱英始終重視企業(yè)文化的建設。公司始終堅持建設高標準要求且高人性關(guān)懷的文化氛圍，并形成了“狼性工作，品味生活”的企業(yè)文化。

　　在泰凱英，工作時員工們以客戶導向為目標，奮勇爭先、攜手向前，為實現(xiàn)客戶價值與公司價值努力；生活中，泰凱英要求員工們必須懂得享受生活，同時為員工提供享受生活的福利待遇和機會，泰凱英相信，只有懂得生活的人，才能為公司、客戶價值拼搏。

　　跟隨強勢上行的工程機械行業(yè)，專注于礦山建筑業(yè)細分市場的泰凱英，正迎來一波新的歷史機遇。在這樣的歷史性節(jié)點上，泰凱英需要廣納賢士、開疆拓土，與有志之士共酬壯志，泰凱英期待社會各界志同道合者選擇泰凱英，共同締造美好未來！