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　　2019年1月25日，北京龍潤凱達集團年會盛典在廊坊新繹七修酒店隆重舉行。集團董事長兼總經(jīng)理張吉華先生、集團各事業(yè)部、管理中心、分公司領(lǐng)導(dǎo)和集團全體員工，共同參與了此次年會及頒獎晚宴，總結(jié)過去一年的得失與成績，謀劃嶄新一年的發(fā)展與布局。

　　管理工作篇

　　會議伊始，北京龍潤凱達集團董事長兼總經(jīng)理張吉華先生致了開幕辭。他表示，2018年是集團披荊斬棘、砥礪奮進的一年。面對著風(fēng)云突變的市場環(huán)境，面對著油品行業(yè)暗潮洶涌的種種局面，集團各事業(yè)部、管理中心、分公司拼盡全力，沉著應(yīng)對，在失去和收獲中成長，也在磨練與挫敗中進步。

　　新的一年，是集團提速發(fā)展更為關(guān)鍵的一年，我們都清晰地意識到行業(yè)轉(zhuǎn)型升級的緊迫性，希望大家打破局勢，不斷擴展新思維、開拓新市場，發(fā)揚永爭第一的進取精神，為實現(xiàn)目標(biāo)共勉共進！

　　北京龍潤凱達集團董事長兼總經(jīng)理張吉華先生 致辭

　　張總致辭后，集團各事業(yè)部、管理中心、分公司領(lǐng)導(dǎo)依次發(fā)言，系統(tǒng)完整地將2018年度各項工作進行了陳述與分析。總結(jié)過去的同時，也對2019年的重點工作進行了部署。

　　勵志篇

　　在各事業(yè)部、管理中心、分公司領(lǐng)導(dǎo)匯報后，集團董事長張吉華先生上臺，首先總結(jié)了過去一年的得與失，繼而深度分析了集團在經(jīng)營管理和企業(yè)管控上存在的問題，深挖根源，查找不足，并指出未來發(fā)展的方向。

　　他談到，2018年中國經(jīng)濟增速趨緩，經(jīng)濟下行壓力持續(xù)加大，各行各業(yè)都普遍呈現(xiàn)出了市場低迷的狀態(tài)，油品行業(yè)也未能幸免，許多貿(mào)易企業(yè)、生產(chǎn)制造企業(yè)的業(yè)績均出現(xiàn)了不同程度的下滑，整個行業(yè)都在過冬。要在如此窘迫的大環(huán)境下生存，爭奪有限的市場資源，就要認清自身優(yōu)勢和不足，彌補缺失，獨辟蹊徑，才能有立足的希望。

　　2019年集團將著重塑造狼性文化，培養(yǎng)狼性團隊，踏破荊棘，學(xué)會在浪尖上求生存，才能帶領(lǐng)企業(yè)走出困境，贏得新的突破。

　　我們認真分析了北京龍潤凱達集團的優(yōu)勢：

　　·自主研發(fā)，自主創(chuàng)新：使?jié)櫥彤a(chǎn)品不斷升級，符合市場和客戶需求，不斷搶占著市場。

　　·資源豐富，戰(zhàn)略采購：使龍潤潤滑油產(chǎn)品原料始終執(zhí)行全球化采購戰(zhàn)略，質(zhì)量穩(wěn)定，性能優(yōu)異。

　　·智慧園區(qū)，卓越生產(chǎn)：可以滿足各類潤滑油產(chǎn)品的生產(chǎn)。

　　·產(chǎn)品齊全，行業(yè)領(lǐng)先：使龍潤潤滑油可以為客戶提供全面潤滑解決方案。

　　·質(zhì)量承諾，無憂之選：各類體系認證和行業(yè)獎項使龍潤產(chǎn)品更得用戶信賴。

　　·線上線下，整合營銷：多維度宣傳，多渠道發(fā)展，個性化定制，有特色的銷售體系。

　　·領(lǐng)域廣闊，戰(zhàn)略合作：制造廠、車廠、冶金煤炭、礦業(yè)船舶，更建立雙品牌營銷模式。

　　·龍潤特色，個性服務(wù)：一條龍和定制化，使服務(wù)無間隙，溝通無阻礙。

　　北京龍潤凱達集團潤滑油業(yè)務(wù)憑借八大模塊的優(yōu)勢，利用創(chuàng)新思路，在2018年度闖出了一片新天地，并開創(chuàng)了新的電商渠道，完善了營銷體系建設(shè)。到2018年底，雖然市場艱難，但也實現(xiàn)了逆勢增長。新的年度，線下渠道要加強空白區(qū)域的開拓，利用電商平臺的輻射效應(yīng)，不斷開拓新的市場。同時還要走出國門，拓展東南亞及非洲市場，把我們的產(chǎn)品向一帶一路國家進行輻射。

　　北京龍潤凱達集團基礎(chǔ)油/化工品業(yè)務(wù)繼續(xù)拓展華東、華南、西北、西南、東北及全國市場，不斷開發(fā)新的銷售渠道。

　　北京龍潤凱達集團催化劑國際代理業(yè)務(wù)，要創(chuàng)造機會，贏得更多的市場份額，把握市場的脈絡(luò)不斷超越。

　　展望未來，2019年形勢依然不容樂觀，我們還要面對更多的困難和挑戰(zhàn)，但也迎來了百年未有的大變局。我們對所在的行業(yè)充滿熱愛，我們堅韌不拔，在當(dāng)今這個品牌致勝的時代，我們要做大格局，要做強實力，修煉自身，一往無前地去奪取勝利！

　　在整體的會議中有一項具有重要意義的環(huán)節(jié)，就是集團與各事業(yè)部、管理中心、分公司現(xiàn)場簽訂《2019年度責(zé)任合同》，明確了工作責(zé)任和任務(wù)目標(biāo)。

　　在簽約的種種條款中，都體現(xiàn)出集團在2019年“不破不立，曉喻新生”的決心，用顛覆創(chuàng)新的方式給集團提供全新的發(fā)展契機。

　　今年集團再度加大改革和發(fā)展力度，一天也不能耽誤，一天也不敢懈怠，敢闖敢干敢擔(dān)當(dāng)，扎實推進各項工作，力爭全面實現(xiàn)年度各項目標(biāo)，完成銷售任務(wù)和利潤指標(biāo)的突破。

　　企業(yè)文化篇

　　北京龍潤凱達集團一直倡導(dǎo)“我為龍潤做貢獻，龍潤為我來實現(xiàn)”的現(xiàn)代文化理念，而“把賣產(chǎn)品變?yōu)橘u服務(wù)，向延伸服務(wù)要效益”，是龍潤一貫的工作作風(fēng)，一直不斷地貫穿于整體工作之中，博得了眾多客戶的擁護和信賴。

　　在過去一年中，集團員工立足崗位，努力踐行企業(yè)精神，為獎勵他們的突出表現(xiàn)，北京龍潤凱達集團在年會當(dāng)晚特別舉行了頒獎晚宴暨文藝匯演，依次頒發(fā)了基層優(yōu)秀新人獎、基層優(yōu)秀員工獎、新銳擔(dān)當(dāng)獎、工作進步獎、業(yè)績突出獎、優(yōu)秀經(jīng)理人獎、特別貢獻獎、能征善戰(zhàn)獎、龍潤榜樣獎和優(yōu)秀集體獎，樹立了集團員工學(xué)習(xí)的榜樣。

　　而個人的成功是建立在團隊基礎(chǔ)上的，個人只有與團隊結(jié)為一體，才能獲得無窮的力量，只有團隊成長了，個人才有發(fā)展的空間。我們每個人也要盡到自己的職責(zé)，獻出自己的力量，企業(yè)才能在激烈的市場競爭中屹立不倒，激流勇進。

　　光榮榜

　　回顧2018年，是勤奮讓我們有所收獲，是付出讓我們倍感榮耀！他們是我們學(xué)習(xí)的榜樣：

　　秦鳳霞 張雯 白廣喜 劉建波 譚育林 王永富 史麗潔 高忠 張春燕 白金文 雷浩 王磊 李凱 齊雪 李吉榮 吳雪梅 張東濤 王建 周志超 牛燕 陳忠月 官惠東 張?zhí)煨?曹晶

　　當(dāng)晚還有集團員工精彩的節(jié)目表演，氣氛火爆，群情激昂，活躍的精神在每個精彩節(jié)目中盡情展露。

　　當(dāng)然，還少不了激動人心的抽獎環(huán)節(jié)，獎品種類豐富，特等獎更是讓人期待，使晚宴氣氛迅速升溫。

　　“磨礪以須·努力奔跑”不僅僅是本次集團年會的主題，更是激勵我們每一位龍潤人奮起直追，實現(xiàn)夢想的啟迪。

　　歷經(jīng)18年滄海桑田，回首時代洪流中的堅持和抉擇，北京龍潤凱達集團可謂不忘初心上下而求索；新時代賦予新使命，新征程當(dāng)有新作為。北京龍潤凱達集團蓄勢待發(fā)，將全力以赴打響這場攻堅戰(zhàn)，努力奔跑在實現(xiàn)夢想的道路上，向著“創(chuàng)龍潤品牌，做百年企業(yè)”這一愿景，磨礪以須，倍道而進。

　　龍潤，致力于讓更專業(yè)的服務(wù)、

　　更環(huán)保優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，走進更多人的生活。

　　全國統(tǒng)一服務(wù)熱線

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