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　　·三階段調整計劃初步實現成本削減

　　·2014財年常規業務范圍內息稅折舊及攤銷前利潤增長近10%

　　·擬派發股息每股0.50歐元

　　·2015財年開局良好

　　·Lawrence A. Rosen和Matthias Wolfgruber博士參與朗盛監事會競選

　　2015年5月14日，科隆 ——特殊化學品集團朗盛年度股東大會在科隆的朗盛文化中心舉行，集團管理董事會主席常牧天在大會上回顧了公司2014財年業績，并分享了三階段調整計劃的初步成效。“2014年，我們在重鑄成功的道路上進展順利，”常牧天說。

　　公司調整計劃的第一階段已基本完成，公司業務和行政結構的競爭力得到提升。自2016年底，朗盛每年可節省約1.5億歐元。

　　公司第二階段的調整也已經開始，旨在優化生產網絡。第三階段，公司將專注于提升其業務組合的競爭力。目前，朗盛正與潛在合作伙伴洽談橡膠業務的合作。

　　2014財年經營業績改善

　　盡管業務環境充滿挑戰，公司2014財年經營業績有所改善。2014年朗盛銷售額微降3.5%至80億歐元，常規業務范圍內息稅折舊及攤銷前利潤增長9.9%至8.08億歐元。凈收入提升2.06億歐元至4700萬歐元。

　　朗盛集團管理董事會和監事會在年度股東大會上提議派發每股0.50歐元股息。朗盛向股東發放的紅利總額約4,600萬歐元。

　　本財年開局良好

　　朗盛2015年開局良好。集團第一季度銷售額約20億歐元，常規業務范圍內息稅折舊及攤銷前利潤大幅增長11.7%至2.29億歐元。

　　第一季度銷售額的增長主要歸功于原材料成本的降低以及匯率的積極影響，尤其是美元的強勢表現。“第一季度的良好成績表明我們的調整措施正發揮越來越大的積極作用，也顯示我們已步入正軌。”朗盛集團首席執行官常牧天(Matthias Zachert)說。

　　公司第一季度凈收入下降12.0%至2200萬歐元，反映了由于調整措施產生的特殊費用。

　　展望：仍然聚焦于調整計劃

　　朗盛集團預計第一季度有利的發展因素將在這一年中得以延續，尤其是積極的匯率影響和調整計劃帶來的成本削減。因此，朗盛提升2015年業績預期：常規業務范圍內息稅折舊及攤銷前利潤將達8.2億歐元至8.6億歐元。

　　“2015年，我們將為公司的未來發展指明方向。2016年，我們將完成我們的調整計劃。彼時，我們將逐步回到成長的軌道。我們的目標是加強我們在非周期行業的市場地位。”常牧天說。

　　監事會選舉

　　此外，此次年度股東大會選舉出了新的監事會成員。本次股東大會結束后，Rainer Laufs和Robert J. Koehler將離任。監事會提名德國郵政集團管理董事會成員Lawrence A. Rosen與阿爾塔納股份公司管理董事會主席Matthias Wolfgruber博士成為朗盛新監事會成員。

　　此外，Friedrich Janssen博士、Rolf Stomberg博士以及Theo H. Walthie將留任競選下一屆監事會，任期至2020年。Stomberg博士被提名為監事會主席。一年前，Claudia Nemat加入朗盛監事會，任期至2019年股東大會。

　　2015年4月15日，朗盛進行了監事會中的職工代表選舉，Gisela Seidel, Hans-Jürgen Schicker, Werner Czaplik, Hans-Dieter Gerriets, Thomas Meiers以及Ralf Sikorski當選。