傳承文化、感恩萬力--大學生謝師、拜師儀式隆重舉行
9月24日下午，華輪公司以“傳承文化、感恩萬力”為主題的2012、2013屆大學生謝師、拜師儀式隆重舉行。公司黨委書記尹興華、副總經理林立、副總經理陳忠、副總經理賴燕山等領導、以及2012、2013屆大學生和導師共100余人參加了儀式。
黨委書記尹興華在開場致辭中對辛苦培訓出優秀人才的導師們表示衷心的感謝，同時，他還對大學生們提出了要尊敬老師、勤奮學習、善于思考、感恩惜緣的要求，他希望大學生們以最快的速度融入華輪大集體，為公司發展貢獻力量。
隨后，2012屆優秀學生代表葉耿慶進行發言，分享了在工作崗位的經驗與感受。2013屆學生代表古華也進行了熱情洋溢的發言，表示要力爭上游，努力工作的決心。
為了表達對導師、帶教師傅們的謝意，感謝他們的悉心指導，本次謝師、拜師儀式采用了古代鞠躬敬禮的傳統拜師方式。還對默默奉獻以及培養出優秀學生的導師、帶教師傅頒發了獎勵津貼、小禮品。
拜師儀式后，新入職的2013屆31名大學生還對著司旗莊嚴地進行了入職宣誓。
在最后的座談環節中，2012屆優秀導師先后分享了成功帶教的經驗，提倡大學生要深入車間，有規劃、有步驟的進行學習，提高解決問題的能力。同時，與會大學生踴躍發言、提問，針對大家的問題，公司領導一一進行了詳細的解答與指導。
這也是公司連續三年舉行謝師、拜師活動。公司堅持舉辦新進大學生拜師活動，一是為了讓每一位新進大學生都感覺到公司的重視，幫助大學生們進行角色調整，迅速的融入華輪大家庭;二是讓導師們和大學生們都能更認真、更積極的對待實習和帶教過程，通過一對一帶教的模式，通過老師傅們的傳、幫、帶，使年輕員工快速的成長，樹立高尚的職業道德情操，練就過硬的崗位技能本領;三是通過這樣一個制度和儀式，傳承華輪的企業文化和學習傳統，形成人才梯隊，為公司快速發展打造一支能力強、素質高的員工隊伍。
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