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　　2012年12月13日，上海 —— 德國特殊化學品集團朗盛近日榮獲由國際企業研究基金會(CRF)頒發的“2013年度中國杰出雇主獎”。CRF是一家獨立機構，致力于甄選在人力資源、領導力和戰略領域有杰出表現的公司。

　　朗盛憑借其出色的人力資源政策與實踐，在眾多公司中脫穎而出，成功入選2013年度中國杰出雇主36強。朗盛在2009年度和2011年度也獲此殊榮。

　　朗盛大中華區首席執行官柯茂庭(Martin Kraemer)說：“當選中國杰出雇主讓我們深感自豪。朗盛長期致力于為我們的員工提供最優越的工作環境和職業發展機會，這一獎項是對我們努力的認可。”

　　“員工是我們公司的寶貴資產。正是憑借他們的專業知識、創新能力與敬業精神，朗盛才得以不斷發展與超越。我們向員工提供具有挑戰性的工作和廣泛的培訓機會，促進每位朗盛人的個人發展，”柯茂庭補充到。

　　CRF國際杰出雇主獎項主要從5個方面考察企業的實踐與政策：薪酬福利、培訓與發展、職業發展、工作環境與公司文化。該年度認證項目在全球四大洲的13個國家實施，并于2006年登陸中國。

　　朗盛大中華區人力資源總監錢佩說：“我們關愛自己的員工。在朗盛，我們非常重視通過提供多樣化的培訓與內部調遷機會，幫助員工不斷成長以及開發潛力。同時，我們還提倡工作與生活的平衡?！?/P>

　　國際企業研究基金會(CRF)成立于1991年，旨在提供獨立的人力資源評估與認證。至今已對1萬多家組織和企業進行了評估和認證。