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　　上海 - 德國特殊化學品集團朗盛近日榮獲由國際企業研究基金會(CRF)頒發的“2011年度中國杰出雇主獎”。國際企業研究基金會是一個獨立組織，致力于表彰在人力資源、領導力和戰略領域有杰出表現的公司。

　　一年一度的CRF國際杰出雇主獎項于2006年引入中國。來自各行各業的450多家企業參與了今年該獎項的角逐，朗盛化學(中國)有限公司憑借出色的人力資源政策和實踐，成功入選2011年度中國杰出雇主30強。這是朗盛繼2009年后第二次獲此殊榮。

　　“當選中國杰出雇主讓我們深感自豪。朗盛致力于實施最優人力資源政策，以及為員工營造激勵的工作氛圍，這一獎項無疑是對我們長期努力的認可。”朗盛大中華區總裁柯茂庭(Martin Kraemer)在出席上海的頒獎典禮時說道。“在朗盛，我們尊重員工，并愿意傾聽他們的心聲。我們為員工提供具有挑戰性的工作以及大量的繼續教育和培訓機會，鼓勵他們追求自我發展和提升。”

　　CRF的調研和評估過程歷時數月，在薪資福利、培訓和發展、職業發展、工作環境和企業文化5個方面對候選企業進行嚴格的審查。

　　“杰出雇主的評選十分關注企業對員工的關愛。作為一家值得信賴的公司，朗盛注重讓員工充分發揮個人潛力、激勵他們不斷進取，這也是我們得以在評選中脫穎而出的原因。”朗盛中國區人力資源總監吳一靜說道。

　　國際企業研究基金會(CRF)成立于1991年，至今已對1萬多家組織和企業進行了評估和認證。