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　　因工資集體協商問題勞資分歧加劇的韓國錦湖輪胎株式會社(以下稱錦湖輪胎)提出大規模裁員申請書。18日，據勞動部透露，錦湖輪胎17日向光州地方勞動局提出解雇公司員工17.9%即706人的申請書。

　　錦湖輪胎在申請書中提示的裁員理由有經營不善、赤字累積、損益惡化引起的工廠運營規模縮小和勞動力剩余等。因經營不善裁員時，需要在30日前向勞動部申請。正式裁員日期為下個月16日。

　　與此同時，錦湖輪胎按照裁員標準，已經把各人的工作成績表發給了全公司職員。據悉，公司方從10日開始募集“希望退職者;，可申請者卻只有20余人。自5月起，錦湖輪胎開始與員工協商工資問題，不過沒有任何進展，而且工會還從上個月1日起實施罷工及怠工。工會要求公司上漲基本工資8萬7709韓元、協議去年追加成果金基今年成果金、履行設備投資、確保國內工廠的競爭力等。但公司卻提出工資凍結、無法支付去年追加成果金、中斷福利后生等6個款項，并表明工會一旦不接受，公司將實施裁員政策。

　　工會表示：“裁員是把經營失敗責任推卸給員工的行為;，并召開爭議對策委員會協商斗爭力度和日后應對策。根據具體情況，也有可能開展全面罷工。相反，公司卻解釋說：“最初的目的并不是裁員，不過由于工會拒絕協商，我們只好處此下策。;

　　不少專家指出，由于工會執行部選舉，錦湖輪胎事態將會長期化。下任工會執行部選舉于下個月2日進行。而且根據其上級組織全國金屬工會和全國民主勞動總工會介入的程度，錦湖輪胎事態規模也會發生變化。