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　　銀寶輪胎集團建廠于1996年，起初生產斜交胎。2004年開始生產全鋼子午胎。如今，該集團產品已覆蓋全鋼載重、輕卡輪胎、斜交輪胎，全鋼、半鋼、斜交工程胎，特種輪胎等多用途輪胎，產業鏈延伸到炭黑生產，成為品牌影響力大、品質領先、發展穩健的大型輪胎集團。銀寶輪胎集團在短短十余年時間里，迅速實現由弱到強的蝶變，其內在因素固然很多，但獨具特色的銀寶文化，無疑成為助推集團發展的重要法寶。

　　銀寶輪胎集團上馬全鋼載重輪胎時，國內輪胎市場競爭已日趨白熱化，國際巨頭紛紛在國內圈地建廠。針對這一情況，集團正確分析行業和市場形勢，果斷確定了“打造高品質產品，建設高端品牌”的經營方針，并以此為準繩，指導企業的生產、開發和經營。經過多年努力，現在銀寶輪胎正以高品質、誠信、高端品牌的品牌文化和品牌形象受到用戶和市場認可。經廣泛調研，在正常使用條件下，銀寶中長途貨運及真空輪胎全輪位行駛里程平均不低于15萬公里，礦用型輪胎使用壽命平均不低于4個月，可以說比肩世界名牌。集團內蒙古赤峰市林東縣一經銷商，在對銀寶輪胎和某國際大品牌輪胎做了磨損對比使用實驗后，銀寶輪胎比該國際品牌每公里磨損節省40%以上。銀寶輪胎在許多國內甚至國外市場已經成為當地的首選和最有影響力的輪胎品牌。

　　實際上，銀寶輪胎形成的品牌文化，集中凸顯了集團“讓社會滿意”的企業宗旨。多年來，無論市場和企業發生怎樣的變化，集團堅持該核心理念不動搖，樹立了負責任良好企業形象。去年上半年，由于受原材料大幅漲價影響，輪胎生產成本大幅增加，有的生產企業為降低成本，在原材料里摻雜使假。而銀寶輪胎集團仍堅持使用高標準原材料和配方，并以印發承諾信的形式，連續四次向社會做出公開承諾，接受用戶和社會監督。去年下半年，又因金融風暴影響，產品出現滯銷，有的生產企業不顧產品質量大打價格戰。對此，銀寶輪胎集團響亮提出：堅決不打價格戰，堅持做高品質產品，維護行業形象和用戶利益。據推算，每條銀寶輪胎雖然成本高出100多元，但按日產量計算，每天卻為用戶和社會多創造300多萬元的效益。

　　創新是企業發展的不竭動力，也是一個品牌長盛不衰的重要保證。銀寶輪胎集團把創新興企確立為集團核心價值觀。想創新、論創新、抓創新，成為每個銀寶人的自覺行為，創新在集團蔚成風氣。現在，集團每年開發新技術、新產品、新工藝100多項，去年以來申請國家專利近20項，多項科技成果擁有自主知識產權。其中，有三項科技成果通過國家鑒定，兩項科技成果被列入山東省科技創新重點項目計劃。如今，銀寶輪胎集團在行業內培植起兩大亮點，其一是在全鋼子午線輪胎方面，由于進行多項技術創新和工藝創新，已形成獨具特色的銀寶輪胎制造技術，成為打造高品質產品重要支撐。其二是在巨胎開發方面，銀寶輪胎集團不僅在全國行業第一個“吃螃蟹”，開發出中國第一條36.00R51全鋼巨胎，而且已經形成全鋼、半鋼、斜交多結構多規格多花紋的巨胎系列產品，中國巨胎研發和生產重要基地日漸規模。

　　如果把企業文化比喻為一棵樹，要使其枝繁葉茂，須每個銀寶人用心澆灌和呵護。隨著企業規模的不斷擴大和市場競爭的日益激烈，建設一支思想統一、目標統一、行動一致的高素質的員工團隊，成為銀寶輪胎集團文化建設的著力點。銀寶提出，做事要先做人。人品決定產品，產品體現人品。集團在對各級干部和員工提出要求的同時，還有一個不成文的規定，就是凡是不孝敬老人的，集團一律不錄用。為加強團隊建設，集團提出建設學習型、家庭型、軍隊型 “三型”員工隊伍。學習型，即使每一個員工在自身素質上不斷提升，搭建實現自我價值的平臺;家庭型，即使員工感受到家庭般的親情、溫暖，職工有困難，通過集體的力量幫助解決，解除后顧之憂;軍隊型，即打造一支紀律嚴明、勇于克服困難、勇往直前的員工隊伍。

　　在企業界，有一種說法：三流企業做產品，二流企業做品牌，一流企業做文化。由此看出企業文化在企業發展中的地位和作用。建設有競爭力的銀寶文化，正成為每個銀寶人的不懈追求。愿銀寶文化之樹愈發繁茂。