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　　為更好地推動(dòng)“三大工程”的深入開(kāi)展，營(yíng)造積極向上的創(chuàng)新文化氛圍，實(shí)現(xiàn)由標(biāo)準(zhǔn)化管理向文化管理逐步推進(jìn)的目標(biāo)，近日，如皋公司全面啟動(dòng)了創(chuàng)新文化導(dǎo)入工程。

　　創(chuàng)新文化導(dǎo)入工程由培育創(chuàng)新思維、培養(yǎng)創(chuàng)新人才、建立創(chuàng)新機(jī)制、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、開(kāi)展雙錢(qián)文化體育活動(dòng)五項(xiàng)內(nèi)容組成。每部分內(nèi)容都有具體的措施和目標(biāo)，并有相應(yīng)的負(fù)責(zé)人組織實(shí)施。在培育創(chuàng)新思維方面，如皋公司將號(hào)召員工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，通過(guò)組織參觀交流、互相取長(zhǎng)補(bǔ)短拓展學(xué)習(xí)途徑。并利用各種宣傳載體做好輿論宣傳工作，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，激發(fā)創(chuàng)新思維，提高員工的創(chuàng)新意識(shí)和學(xué)習(xí)積極性。在培養(yǎng)創(chuàng)新人才方面，如皋公司將通過(guò)管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、技術(shù)工人三支隊(duì)伍的梯隊(duì)建設(shè)，逐漸壯大公司的技術(shù)及管理團(tuán)隊(duì)。此外，還結(jié)合“雙培”工作的開(kāi)展，提出了提高黨員和入黨積極分子在員工中的比例。在培養(yǎng)創(chuàng)新機(jī)制方面，如皋公司將深入開(kāi)展“比、學(xué)、趕、幫”活動(dòng);圍繞“三大工程”，深入持續(xù)開(kāi)展合理化建議活動(dòng);結(jié)合裝備部創(chuàng)新小組，根據(jù)TPM管理的要求，導(dǎo)入裝備管理軟件;并持續(xù)推進(jìn)示范模式，完善“三大工程”課題的季度評(píng)估考核制度，形成具有如皋公司特色的管理軟件。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)是如皋公司創(chuàng)新文化導(dǎo)入工程的一部分，2009年如皋公司將通過(guò)黨風(fēng)廉政建設(shè)的宣傳教育及案例的警示教育，并通過(guò)加強(qiáng)制度建設(shè)，重申“七個(gè)不準(zhǔn)”，各級(jí)管理人員對(duì)照制度進(jìn)行自查、自律，提高防腐廉政意識(shí)。另外，如皋公司將利用現(xiàn)有資源和外部資源，通過(guò)開(kāi)展文化藝術(shù)節(jié)、體育節(jié)、增加興趣小組等豐富員工的業(yè)余生活。為保證創(chuàng)新文化導(dǎo)入工程的有效實(shí)施，更好地將“創(chuàng)新文化”融入到“三大工程”中，目前，如皋公司共確定了創(chuàng)新文化導(dǎo)入工程課題19項(xiàng)，每項(xiàng)課題都由如皋公司領(lǐng)導(dǎo)牽頭承擔(dān)扎實(shí)推進(jìn)。

　　根據(jù)“創(chuàng)新文化導(dǎo)入工程”中創(chuàng)新思維課題策劃，4月7日，如皋公司邀請(qǐng)上海市委黨校朱明毅教授進(jìn)行了創(chuàng)新思維專(zhuān)題講座，公司全體管理人員，工段長(zhǎng)、班組長(zhǎng)，全體黨員通過(guò)朱明毅教授通俗易懂的案例講解認(rèn)識(shí)到了創(chuàng)新的重要性，啟發(fā)了大家的創(chuàng)新意識(shí)。