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　　日前，如皋公司舉行首次技師評聘論文答辯會，16名來自裝備部和生產部門的機修工、電工、口型工，除專業論文陳述外，還進行了答辯。

　　三年多來，如皋公司在全面實施項目建設、產能提升的同時，按照人才培養的要求，設立員工職業發展“三通道”，加強員工隊伍建設，一批批“技術工人、專業技術人員、管理人員”茁壯成長，成為生產經營、技術創新的中堅力量。一些技術工人，通過不斷的理論和實踐學習，提高了專業技能，三年多來如皋公司共評聘中級工661人，高級工35人，他們成為部門各崗位的骨干力量，為公司生產正常運行和產品質量提升發揮了積極的作用。

　　為鼓勵他們在各自的崗位上更好地發揮專業技能，帶動周圍員工學技能的積極性，如皋公司于去年12月啟動了評聘通用崗位技師工作，設立7大評聘程序，并成立了由常務副總經理王文浩擔任評委會主任的評聘技師考評委員會。如皋公司各部門按照6項基本條件和5項專業條件積極推薦申報，經考核委員會嚴格篩選最終確定16名同志參加了論文答辯。這16名同志都是從事本專業工齡5年以上，內聘高級工一年以上，已取得通用崗位高級工技能等級證書，或者已取得兩種及以上通用崗位中級工技能等級證書的機修工、電工和口型工。他們具有較系統的技術理論知識，了解和掌握相關專業的有關知識和操作技能，在技術改造、工藝革新和解決本專業生產技術問題等方面成績顯著。

　　這16名同志經過終合測評和公示，并經考評委員會批準，最終5名同志被評聘為如皋公司首批技師。